2019北京人才引进随迁人员落户材料“雁栖计划”揽才

怀柔区人力社保局日前启动“雁栖计划”之怀柔-高校直通车活动，59家单位计划面向全国高校招聘900余人，入选者可择优享受在京落户、特殊人才津贴等政策。

2019北京人才引进随迁人员落户材料“雁栖计划”揽才，为了能够更好的帮助大家完成相关手续的办理，在这里我再给大家讲一下北京人才引进的随迁人员需要缴纳什么样的材料。毕竟对于主迁人员来说，有一定的公司保障，那么随迁人员应该怎么样做好迁移的准备呢？

随迁人员必须要出具的就是结婚证，因为这个是能够证明你是和主迁人员在一起生活的人，如果说自己是再婚的话，也必须要有相关的离婚证明或者是丧偶证明也可以。虽然说自己并不是和配偶一起北京，但是也必须要出具相关的学历或者是学位方面的证书，然后要有专业技术的相关职务的一个任职报告。如果说在外省有工作的话，还必须要出具这个同意调出函。因为只有这样后期的手续办理才能够更加的方便。除此之外还需要提供一份比较重要的东西，就是北京的某个单位接受自己的合同，也就是劳动合同。而且这份接收函还必须要有相关代理机构的盖章以及上级的人事部门的审批。如果说直接由当地的这个市委单位接收的话还必须要有正局级单位的相关人事部门的盖章。在自己上交的接收函上面还必须要写上联系电话，方便上级的审核。同时需要一起出具的是独生子女证明。如果说自己有二胎的话，那么还必须要上交二胎的准生证。这些东西缺一不可。如果随迁子女的年龄大于十六岁的浒啊，还需要出具她的在校证明。为了能够确保随迁人员的身体状况良好，在审核的过程中还必须要上交自己近期的一份体检报告。还有自己的户口本也是需要出具的证明。具体材料明细问杭户通老师拿。

引进手续相对来说比较繁琐，希望大家能够耐得住性子，一点一点完成。

2019北京人才引进随迁人员落户材料“雁栖计划”揽才

《怀柔区高层次人才聚集行动计划（2018-2022年）》，即“雁栖计划”日前正式发布。怀柔区委组织部副部长梁守义表示，通过实施更加积极、开放、有效的16条具体政策，努力构建国际人才创新创业生态，打造前沿基础研究人才新高地。同时，怀柔区计划每年出资1亿元用于延揽优秀人才。

计划对顶尖人才给予定制服务。“雁栖计划”设计了包括全球顶尖人才、创新创业领军人才、科技成果转移转化骨干人才、紧缺特需人才等四项人才引进计划。其中，对于全球顶尖人才，提出支持与怀柔科学城功能相匹配的诺贝尔奖获得者、两院院士等国内外顶尖人才及创新团队来怀设立新型机构或创办企业，带动作用突出的，采取“一事一议”的方式，给予定制服务和综合资助。

对于科技成果转移转化骨干人才的引进，打通“基础研究—应用研究—产业化”链条，对来怀发展的创业投资、科技中介、知识产权等各类促进科技成果转移转化骨干人才给予政策支持，助力科技成果快速转化为生产力。

引才机制，也是其中一项亮点。设置“雁栖人才伯乐奖”，对引进全球顶尖人才、科技领军人才来怀创业的的人力资源服务机构，引进创新领军人才的用人单位，以及参与怀柔重大课题研究、政策制定和修订评估的人才专业研究机构给予奖励，进一步拓宽了高层次人才引进的渠道。

计划在引进紧缺特需人才方面作了专门规定，通过设立政府特聘岗、运用市场化机制引进高级经营管理人才，给予教育卫生文化人才、支持教育卫生名师工作室建设等形式，加紧补足制约区域发展的人才短板。计划同时提出要培养优秀青年人才和高技能人才。其中，高技能人才聚焦怀柔科学城大科学装置的建设运维、实验保障人才、基础服务人才等。

经认定的在怀高层次人才，可获得包括家庭医疗保健、子女入学、家属就业、金融服务、政务预约、学习考察等多项服务。

怀柔区还将分层次多渠道保障人才住房。坚持职住平衡原则，统筹商品房、人才公租房、人才共有产权住房和租赁型职工集体宿舍等建设，提供国际社区、人才公寓、酒店公寓等人才住房。目前，泉河社区人才公租房项目、碧桂园中心共有产权住房项目等均在有序推进。其中，泉河社区人才公租房项目可提供880套住房，正在进行室内装修，将面向科研人员租赁；碧桂园中心共有产权住房已于4月开工建设，可提供约270套住房面向科学城人才出售。此外，计划开工的京粮地块共有产权住房项目，也将提供1100余套共有产权住房。年底前，还将实施雁栖国际社区项目建设，利用雁栖镇集体建设用地建设公共租赁住房项目，打造怀柔科学城首个国际人才社区，提供住房约1700套。

据悉，教育方面，年底，北京一零一中学怀柔校区将进行扩建，扩建后可提供72个班、3060个学位，并增设高中部和国际部。医疗方面，未来将建立以怀柔医院为核心医院、区内10家医疗机构为合作医院的医疗联合体，设立“就医绿色通道”，为在怀工作发展的人才提供贴心式医疗服务。

此次招聘面向全国高等院校2019年应届毕业的全日制本科生、硕士和博士研究生。其中招用本科毕业生为京内院校本市户籍生源，招用非北京生源毕业生需硕士及以上学历。

入选者有望享受在京落户、特殊人才津贴、跟踪培养计划等福利。其中，教育、卫生系统录用的应届非北京生源毕业生全部予以户籍引进；驻区企业最终录用的应届非北京生源毕业生，由各企业根据相关引进政策，择优予以户籍引进，国企录用的高校毕业生，择优列为区级选培生。