杭州人才引进落户政策2020最全详解

落户自己房子——提供《房产证》；

落户亲友房子——提供户主身份证及《同意落户证明》； 

落户单位集体户——需提供单位的《同意落户证明》； 

落户人才市场——需提供人才市场的《同意落户证明》。

如果学历不够、年龄超出限制，职称落户是最快的落户方式。

而只要职称为中级职称及以上，就满足职称门槛。

中级专业技术职称人员：45周岁以下，落实工作单位，在杭连缴1年社保（不含补缴）；

副高级专业技术职称人员：50周岁以下，落实工作单位，在杭缴纳1个月社保；

正高级专业技术职称人员：55周岁以下，落户工作单位，社保状态为“已缴纳”。

身份证、户口本或户籍证明、毕业证书、职称证书、职称评审表、职称考试合格登记表、个人参保证明、劳动合同、结婚证、落户地址证明（同上）。

· 补充材料

① 有未成年子女随迁，需要提供子女的《出生医学证明》；

② 如果迁移人在原户籍中为家庭户户主，落户后迁移人不再担任此家庭户户主，需提供《户主转让申明》。

持有杭州申领的《浙江省居住证》，且在杭工作或学习中考取了《高级技能证书》，也可以直接申请落户。

高级工职业资格人员：35周岁以下，在杭同一单位连缴3年社保；

具有技师（二级技师）及以上职业资格人员：45周岁以下，在杭同一单位连缴3年社保；

杭州高级技工学校应届毕业生：有“高级职业资格证书”，并在杭签订就业协议或劳动合同。

身份证、户口本或户籍证明、毕业证书、职业资格证书、个人参保证明、劳动合同、结婚证、落户地址证明（同上）。

· 补充材料

① 有未成年子女随迁，需要提供子女的《出生医学证明》；

② 如果迁移人在原户籍中为家庭户户主，落户后迁移人不再担任此家庭户户主，需提供《户主转让申明》。

4、高层次人才

落户条件

1．符合《杭州市高层次人才分类目录》规定的A、B、C、D、E类条件的人员（含国家、省“千人计划”引进人才），可以通过所在用人单位，申请我市高层次人才分类认定，按隶属关系分别由相应的部、委、办、局负责受理。区、县（市）属用人单位（含非公单位）按属地原则由所在区、县（市）人力社保局负责受理。

2．市委人才办会同市人力社保局负责核准A、B、C、D类人才和市属用人单位E类人才认定结果；区、县（市）委人才办会同同级人力社保部门负责核准所属用人单位E类人才认定结果。

3、省委人才办负责认定的省内高层次人才及在杭省部属单位高层次人才或持有《浙江省海外高层次人才居住证》的人员。

（1）A、B、C类高层次人才落户，不受年龄和市域范围工作地的限制，可随迁配偶及未成年子女。市区有合法固定住所的，应当在其合法固定住所登记户口；本人无合法固定住所的，可经单位同意迁入单位集体户口或迁往同意被投靠、有家庭户口的亲友处；单位在市区无集体户的，可申请迁入“高层次人才专户”（由市委人才办委托市人才中心设立，地址：东新路155号）。

（2）A、B、C类高层次人才本人已在杭落户的，其配偶及未成年子女不受婚龄及住房条件限制，可申请投靠迁入，随高层次人才本人在杭落户。

（3）A、B、C类高层次人才在市区有合法固定住所的，其父母可申请迁至合法固定住所内登记户口，不受年龄和外地身边无子女的限制；来杭后身边无子女的，其未婚成年子女允许随迁。

（4）D、E类高层次人才及省委人才办认定的省内高层次人才、在杭省部属单位高层次人才或持有《浙江省海外高层次人才居住证》的人员可不受年龄和工作地限制落户杭州，与其共同生活的配偶、未成年子女可以随迁。在市区有合法固定住所的，应当在其合法固定住所登记户口；无合法固定住所的，可以经单位同意申请迁入单位集体户或迁往同意被投靠、有家庭户口的亲友处。

身份证、户口本或户籍证明、毕业证书、高层人认定表，职业资格证书、个人参保证明、劳动合同、结婚证、落户地址证明（同上）。

· 补充材料

① 有未成年子女随迁，需要提供子女的《出生医学证明》；

② 如果迁移人在原户籍中为家庭户户主，落户后迁移人不再担任此家庭户户主，需提供《户主转让申明》。

以上是最常见的四种人才引进落户方式，只要满足对应落户条件，可以在任意工作日申请办理。最后杭州落户网王老师由衷祝福大家在这个城市找到自己的归属。