2021年杭州人才引进落户政策

杭州的人才净流入率，最近几年，都是全国第一，杭州对于人才的现实吸引力，也一览无遗，可以说，完全能与一线城市相比肩，成为年度最具吸引力城市。杭州近乎0门槛的2021年杭州人才引进落户政策更吸引人才落户。“人才引进”落户政策共有学历类、职称类、技能类三种，是杭州目前为止全年都受理的落户政策。杭户通小编将学历类“人才引进”落户政策的要求、材料、流程详细的整理如下。

一、“学历型”人才引进适用人群：

1、应届毕业生（全日制专科及以上学历）：毕业当年12月31日前在杭州市区落实就业单位（与单位签定有效期一年以上的《劳动合同》或《聘用合同》缴纳杭州当地社保）。

2、全日制大专毕业生：年龄为35周岁以下，在杭社保缴纳状态为“已缴存”；

3、全日制本科毕业生：年龄为45周岁以下，在杭社保缴纳状态为“已缴存”；

4、全日制研究生、硕士：50周岁以下、博士55周岁以下，不用缴纳社保；

5、留学回国人员（指赴国外攻读学历学位，或到国外高等院校、科研机构进修等）原籍为中国，回国后在杭工作并由用人单位正常缴纳社保的；

二、“职称型”人才引进适用人群：

1、中级专业技术职称人员，年龄45周岁以下，在杭缴纳1年社保（不含补缴）；

2、副高以上职称人员，不含50周岁以下 ，在杭缴纳1个月社保；

3、正高级专业技术职称人员，年龄55周岁以下，在杭社保状态为“已缴”，即可办理落户。

三、“技能型”人才引进适用人群：

1、二级技师以上职业资格人员，45周岁以下，有固定住所，在同一用人单位连续工作满3年（社保缴满3年以上）

2、拥有杭州高级证书，35周岁以下，固定住所（在杭有居住证），在同一用人单位连续工作满3年（社保缴满3年以上）

3. 杭州高级技工学校应届生，取得了高级职业资格证书，并在杭落实工作单位。

四、杭州落户申请材料：

学历类“人才引进”落户政策必需材料：

身份证、户口本、学位证、毕业证、结婚证（未婚忽略）、落户地址证明（下文详解），且都应为原件。

大专生、本科生“人才引进”落户政策补充材料：社保匹配的劳动合同、社保缴纳证明。

特殊情况补充材料：

1. 有未成年子女随迁，需要提供子女的《出生医学证明》；

2. 倘若有迁移人在原户籍中为家庭户户主，落户后迁移人不再担任此家庭户户主，需提供《户主转让申明》。

《落户地址证明》补充说明：

落户地址证明，根据迁移人的情况不同共分为落户到自己的房子、亲友房子、落户单位集体户、人才市场。

注意：除了落户自家房子以外，其它落户都属于挂靠，并不会单独成户。

五、杭州学历落户办理流程：

（落户方式不同，手续材料、办理流程各不相同，杭户通小编会根据个人情况制定适合的落户杭州方案）

1. 操作步骤为：确认个人档案所属地——申请调档函——拿到调档函申请档案迁移——待档案到杭州后申请《同意落户证明》。

2. 拿到《同意落户证明》之后，带上所有申请材料原件前往拟落户地受理机构，提交落户申请。

3. 受理机构根据材料审批，同意后开具准予迁入证明。根据原户籍所在地不同，又分为以下两种步骤：

（1） 原户籍在省内：审核通过后，前往落户地受理机构领取户籍、办理身份证即可；

（2 ）原户籍在省外：审核通过后，前往受理机构窗口领取《准迁证》，申请人再回原户籍所在机构用《准迁证》换取《迁移证》，再持《迁移证》与身份证去拟落户地所辖受理机构办理户籍与身份证。

注意：办理完落户之后，户口本当场可领；身份证则需要在采集图像与指纹之后的10-15个工作日（杭户通帮办仅需本人跑一趟，拿户口本以及办理身份证采集指纹）。

据悉，自2016年以来，杭州的人才净流入率连续5年占据全国第一，以上就是全部的2021年杭州人才引进落户政策内容，希望对人才落户有帮助。有什么需要帮助的话可以联系杭户通小编哦。