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杭州高技能人才落户政策

时间:2019-06-22 17:55:02  来源:杭州落户  作者:杭户通 浏览:

杭州高技能落户实施自杭州市人民政府下发很多人对于落户新政还有很多疑问?落户流程是什么?携带材料有变化吗?今天杭州落户小编给大家带来了杭州高技能人才落户政策具体操作细则!

根据《杭州市人民政府办公厅印发〈关于加强高层次人才引进工作的若干意见〉等四个政策性文件的通知》(市委办[2005]2号精神),特制定高技能人才进杭落户办理办法。您只需要具备以下落户材料就可以直接到公安机关窗口申请办理啦。

政策内容

放宽高技能人才引进户口迁移政策

即45周岁以下具有技师以上职业资格人员及35周岁以下具有高级工职业资格人员在杭州市区同一用人单位连续工作满3年,且在杭州市区有合法固定住所,可申请在杭州市区落户。

落户条件

1、具有技师以上职业资格人员落户    

① 年龄在45周岁以下;    

② 具备本省、本市劳动部门核发并由市劳动保障局职能部门确认的技师资格;    

③ 与用人单位连续签订3年及3年以上的劳动(聘用)合同,并经劳动(人事)部门鉴证;    

④ 本人在杭拥有住房。  

2、高级工职业资格人员落户

① 年龄在35周岁以下;    

② 持有本市劳动部门核发并由市劳动保障局职能部门确认的高级工职业资格;    

③ 与用人单位连续签订3年及3年以上的劳动(聘用)合同,并经劳动(人事)部门鉴证; 

④ 本人在杭拥有住房。 

3、获得高级职业资格证书的我市高级技工学校应届毕业生

① 获得高级职业资格证书的我市高级技工学校应届毕业生;       

② 与用人单位签订的劳动合同或就业意向书;    

③ 落户在人才开发中心的,由人才开发中心出具同意落户证明;落户在单位集体户的,由单位出具同意落户证明;落户在亲友家的,由亲友出具同意落户证明和提供户口簿;本人在杭拥有住房的,持房产或购房合同。

其中1、2两类人员需在杭州市区同一用人单位连续工作满3年且持有在杭申领的有效《浙江省居住证》,并在杭州市区有合法固定住所,第3类人员需在杭落实工作单位,可迁移户口入杭;

随迁条件:本人符合落户条件且在杭拥有合法固定住所,其未成年子女可随迁,满足市外夫妻投靠条件的,其配偶可随迁。

杭州高技能人才落户政策

杭州高技能人才落户政策(图)

落户材料

① 迁移人员的户口簿(或户籍证明)及身份证,原件1份;

② 毕业证书,原件1份;

③ 本省、本市职业技能鉴定部门颁发的职业资格证书,原件1份;

④ 缴纳省级社保的需提供社会保险缴纳记录证明,原件1份;(除了需要提供个人专用参保证明外还需提供按单位打印的历年参保证明、按年度打印的历年参保证明,原件各1份)

⑤ 劳动合同,原件1份;

⑥ 本人在杭合法固定住所的房产证,原件1份,本人合法固定住房中有房屋共有产权人需提供所有产权人出具的同意落户证明;

⑦ 在杭有效的《浙江省居住证》;(内部核查,无需群众提供)

⑧ 结婚证,原件1份;(随迁配偶和未成年子女需提供)

⑨ 出生医学证明,原件1份。(随迁未成年子女需提供)

申请地址

① 申请人向迁入地公安派出所(办证中心)提出申请,提交材料。

② 公安派出所(办证中心)审核材料报县级、市级公安机关审批。

③ 审批通过,通知申请人领取审批结果。

相关说明

① 以上材料均需原件。

② 有涉及到的材料需准备,没有的不用准备。

③ 拟落户地注意事项:高技能人才落户只能落户在本人在杭合法固定住所。

④ A周岁以下,表示不含A周岁。

⑤ A周岁及以下,表示含A周岁。

⑥ 新政策提及的市区,指上城区、下城区、江干区(含杭州经济开发区)、拱墅区、西湖区(含杭州西湖风景名胜区)、滨江区、萧山区(含大江东产业集聚区)、余杭区、富阳区和临安区。

杭州高技能落户常见问题答疑

高技能人才引进落户是否必须要在现有单位工作3年以上?
高技能人才引进落户中与同一单位签订连续3年及3年以上劳动合同并缴纳相应的3年及3年以上社保不局限于现工作单位,曾经在杭市区某单位就业达到相应年限后转入现单位也可办理。

以上就是杭州落户小编给大家这里的杭州高技能人才落户政策和办理条件。如果你对杭州高技能落户申请材料不是很清楚,可以阅读文章中介绍。

 

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