浙江实施职称评审管理新办法

跨省“打工人”能在浙评职称、紧缺人才职称随到随评、高层次人才坐上“直通车”、职称评审在线一键搞定……记者从省人社厅获悉，11月26日起，浙江正式实施《浙江省职称评审管理实施办法》（试行）。值得关注的是，新办法中，就有不少令广大人才欣喜和振奋的举措。

打破“哪里人哪里评”限制

跨省“打工人”也能在浙评职称了

人才是第一资源，人才流动则为高质量发展输送了源源不断的新动能。但人才引进后，跨省工作的人才还能在浙江评定职称吗？原有的职称证书还有效吗？

值得注意的是，新办法明确，新政实施后，跨省工作的人才也能在浙江申报职称，且结果在全省范围内有效。

据省人社厅相关负责人介绍，这一举措，打破了以往职称评审“哪里人哪里评”的限制，不再要求社保、人事档案、劳动关系三项人事隶属关系均在我省。不仅为人才流动畅通了职称评定通道，而且能进一步释放人才创新发展活力。

“虽然我日常在杭州工作，但社保交在苏州。新办法出台后，我也能在浙江参与职称评定了，大大方便了像我这样的跨省‘打工人’。”在城西一家互联网公司做产品总监的顾厉勇笑着说。

不仅如此，新办法也为长三角人才一体化加速发展开了“绿灯”。根据新政，在长三角生态绿色一体化发展示范区内，两省一市（浙江省、江苏省、上海市）的职称予以互认，无需重新确认或换发职称证书。

搭上“直通车” 高层次人才可直接申报高级职称

令人欣喜的是，新办法的出台，受益的不止是跨省工作的人才，还有奋斗在各行各业的高层次人才和一线技能人才。

根据新办法，对取得重大基础研究和前沿技术突破、解决重大工程技术难题等标志性业绩，在经济社会各项事业发展中作出重大贡献的专业技术人才，或引进的高层次、急需紧缺等人才，可直接申报相应的高级职称评审。

不仅如此，上述人才的职称评定将由相应评委会或常设评审组织采取“一事一议、随到随评”的办法确认。

“一般申报人，职称还是要逐级申报。但对于高层次人才，要允许开通‘直通车’，即使原先没有职称，也能直接获得与业绩相匹配的职称，享受和能力匹配的红利，这样才能更好地引才、留才、用才。”省人社厅相关负责人说。

哪些人才可以搭上“直通车”？新办法明确，列入国家和省海外高层次人才引才计划的专业技术人才、东西部扶贫人员、留学回国人员、在基层一线工作的专业技术人才等，都能打破唯学历、唯论文、唯奖项的要求，根据实际工作和生产中的职业道德、技术水平、工作业绩申请职称。

专技人才有了“云端”档案库

职称申报一网通办、一键申报

打破区域限制、畅通评价机制的同时，新办法还进一步优化了职称评审方式。

今年起，全省启用浙江省专业技术职务任职资格申报与评审管理服务平台。据介绍，通过大数据应用，平台可以自动抓取人才的身份信息、社保、学历等基础信息，建立全省专业技术人才业绩档案库，实现职称申报、受理、审核、评审、公布、发证等流程一网通办。

“专技人才在平时就重视个人业绩档案的更新和维护，及时、准确录入已完成的技术项目、获得荣誉称号、取得的专利等成果，职称申报时就能简化流程，甚至实现‘一键申报’。”省人社厅相关负责人建议说。

除了线上档案库，今后，专技人才还将领到与纸质证书拥有同等效力的电子证书，并能在浙江政府服务网的自主评聘单位职务聘任信息专栏上查询、核验证书信息。电子证书根据职称级别，由各级人社部门制作。（本站编辑 贾晓芸摘编）