杭州人才政策再放宽，落户新政后你是否满足落户条件

近几年，杭州一直在加大人才引进力度，对人才的落户门槛一再降低。2019年4月，学历落户的学历要求降为全日制大专，社保改成有一个月社保到账就可以。

前段时间，出台浙江实施职称评审管理新办法对职称审评和专业技能证书考核的新标准，获得杭州职称和技能证书更灵活。虽然没有直接降低职称落户和技能落户的要求，但通过放宽标准，更多人能获得杭州高级职称和专业技能证书，满足落户要求的难度大大降低。

杭州落户网也整理出目前杭州引进人才落户政策的要求和申请材料，看看人才政策加码后，你是否满足落户条件！

学历落户

今年前10个月，杭州新引进35岁以下大学生30.9万人，超过去年全年的45.84%！对于35岁以下的人才，杭州的落户政策几乎是零门槛，最快1周，最慢一般2个月都能完成落户。

适用人群

（1）35周岁以下全日制大专生、45周岁以下全日制本科，在杭落实工作单位，且社保状态为“已到账”；

（2）50周岁以下全日制硕士、55周岁以下全日制博士，可直接申请落户。

申请材料

满足以上条件的大专生、本科生申请落户需提供身份证、户口本、毕业证、学位证、结婚证（未婚忽略）、劳动合同、社保缴纳证明、落户地址证明；

满足以上条件的硕士、博士申请落户需提供身份证、户口本、毕业证、学位证、结婚证（未婚忽略）、落户地址证明。 

职称落户

前段时间，省人社厅公布了《浙江省职称评审管理实施办法》（实行），并于11月26日起实施。

办法中明确跨省人才也能在浙江申报职称、长三角示范区实现职称互认，紧缺急需人才、高层次人才可直接审评高级职称。

2020年杭州职称落户是除学历落户外办理最快的落户方式。若不满足学历落户要求，又想快速落户，可以看看自己是否满足以下条件。

适用人群

（1） 45周岁以下中级专业技术职称人员，在杭落户工作单位并缴纳1年社保；   （2） 50周岁以下副高级专业技术职称人员，在杭落户工作单位并缴纳1个月社保；   （3） 55周岁以下正高级专业技术职称人员，在杭落实工作单位且社保状态为“已到账”。

申请材料

申请职称落户需提供身份证、户口本、毕业证书、职称证书、职称评审表、职称考试合格登记表、个人参保证明、劳动合同、结婚证（未婚忽略）、落户地址证明。

技能落户

此前，人社部印发通知，支持企业自主开展技能人才评价，发放职业技能等级证书。

以往，职业资格证书只能由政府认定的考核鉴定机构颁发；

现在用人单位可以依照国家职业技能标准或评价规范，自主认定员工技能水平，颁发职业技能等级证书。

获得技能证书的方式更灵活，若在杭已申领到《浙江省居住证》，也能通过技能方式落户。

适用人群

（1） 持在杭申领的《浙江省居住证》。

（2）35周岁以下有高级技能证书，在同一单位连缴3年社保；

（3）45周岁以下有二级技能证书及以上，在同一单位连缴3年社保；

（4）杭州高级技工学校应届生，取得高级职业资格证书，并在杭落实工作单位。

申请材料

申请技能落户需提供身份证、户口本、毕业证书、职业资格证书、个人参保证明、劳动合同、结婚证（未婚忽略）、落户地址证明。

高层次人才落户

高层次人才落户对申请者的要求最高，不过只要能认定为高层次人才，落户办理时间都比较快。

适用人群

经杭州高层次人才系统评定的A-E类高层次人才。

申请材料

申请高层次人才落户需提供身份证、户口本、结婚证（未婚忽略）、《杭州市高层次人才分类认定结果》、落户地址证明。有了杭州户口，就有了在杭买房、摇车牌的资格，子女入学属于一表生，被热门公办录取机会更大。

若满足以上引进人才落户条件，落户时间更快，也能更快享受到杭州人的各项福利！