2026年杭州社保缴费基数
时间：2026-10-10 20:07:42 来源：杭州落户 作者：杭户通 浏览： 次
近日省人力资源和社会保障厅发布了《关于公布2026年杭州社保基数的通知》具体调整详情，快来看看吧~
✅2025年度加权平均工资
根据有关数据测算，2025年度我省非私营和私营单位就业人员加权平均工资为102446元（8537元/月）。
✅关于社会保险缴费基数上下限
我省社会保险缴费基数下限暂按上上年度非私营和私营单位就业人员加权平均工资的60%执行。
从2026年1月1日起，我省社会保险缴费基数下限恢复按上一年度非私营和私营单位就业人员加权平均工资的60%执行。
我省2026年度社保缴费基数上下限根据2025年度非私营和私营单位就业人员加权平均工资调整。
调整后每月社保要缴多少钱？差额是多少？
1️⃣2026年缴费基数上限
我省2026年度缴费基数上限按2025年度加权平均工资的300%确定，为25611元/月，比上年提高312元/月；
2️⃣2026年缴费基数下限
缴费基数下限按2025年度加权平均工资的60%确定，为5122元/月，比上年提高136元/月。
以参加企业职工基本养老保险为例：
一名按缴费基数下限缴费的单位职工，个人缴费金额每月将增加136×8%=10.88元，全部记入个人账户，单位缴费金额每月将增加136×16%=21.76元；
一名选择按缴费基数下限缴费的灵活就业人员，缴费金额每月将增加136×20%=27.2元，其中10.88元记入个人账户。缴费水平提高后，退休时计发的养老金也会相应增加，体现多缴多得原则。
那么杭州的缴费基数和缴费比例是多少
接着往下看看吧一起来了解一下
随用人单位参保人员，职工月缴费基数为本人上年度月平均工资，新入职的员工，当年月缴费基数为起薪当月工资。
① 若本人上年度月平均工资（起薪当月工资）低于上年度浙江省就业人员平均工资60%的，则按上年度全省就业人员平均工资60%作为月缴费基数；
② 若本人上年度月平均工资（起薪当月工资）高于上年度浙江省就业人员平均工资300%的，则按上年度全省就业人员平均工资300%作为月缴费基数。
企业职工基本养老保险用人单位缴费比例执行国家统一规定的16%，职工缴费比例为8%；
失业保险单位、个人缴费比例分别为0.5%；
工伤保险行业基准费率根据行业工伤风险类别划分，不缴费《浙江省工伤保险费率管理办法》（浙人社发〔2023〕58号）：从2024年1月1日起，全省一类至八类行业基准费率按国家标准分别为0.2%、0.4%、0.7%、0.9%、1.1%、1.3%、1.6%、1.9%
很多小伙伴关心的是
自己现在就是按照最低缴费基数缴纳调整后每月社保要缴多少钱？差额是多少？快来看看吧
| 险种 | 单位缴费比例 | 职工缴费比例 |
|---|---|---|
| 养老 | 16.00% | 8.00% |
| 失业 | 0.50% | 0.50% |
| 工伤 | 根据行业类别和浮动确定 | /（个人不缴） |
| 医疗 | 9.50% | 2.00% |
说明：
工伤保险仅单位缴纳，职工个人不缴，费率按行业类别与浮动机制确定，非固定值；医疗 9.50% 与你「调整后」表格里的企业医疗费率一致；
养老 16%/8%、失业 0.5%/0.5%、工伤 0.2%（此处未给固定值）也都能对上之前的测算表。
举个例子：以最低缴费基数5122计算
以参加企业职工基本养老保险为例：一名按缴费基数下限缴费的单位职工，个人缴费金额每月将增加（5122-4986）×8%=10.88元，全部记入个人账户，单位缴费金额每月将增加（5122-4986）×16%=21.76元
注：个别企业工伤比例略有不同，根据行业类别和浮动确定
同理可以算出其他保险金额，如下图：
灵活就业人员
年满16周岁以上、未达到国家规定退休年龄、有参加基本养老保险的意愿且具有缴费能力的灵活就业人员，都可自愿以个人身份申请参加我市企业职工养老保险。
参保人员可以在5122元（2025年度加权平均工资的60%确定）至25611元（2025年度加权平均工资的300%确定）之间选择养老保险月缴费基数，缴费比例为20%。
月缴费金额=本人月缴费基数×缴费费率
以选择按缴费基数下限缴费的灵活就业人员为例：缴费金额每月将增加（5122-4986）×20%=27.2元，其中10.88元记入个人账户。
| 2026杭州社保缴费明细表（调整前） | |||||
| 组成险种 | 最低缴纳基数 | 个人部分 | 企业部分 | ||
| 个人比例 | 缴纳金额 | 企业比例 | 缴纳金额 | ||
| 养老保险费 | 4,986 | 8.00% | 398.88 | 16.00% | 797.76 |
| 医疗保险费 | 4,986 | 2.00% | 99.72 | 9.50% | 473.67 |
| 失业保险费 | 4,986 | 0.50% | 24.93 | 0.50% | 24.93 |
| 工伤保险费 | 4,986 | — | — | 0.20% | 9.97 |
| 合计 | 523.53 | 1,306.33 | |||
| 总计金额 | 个人部分 523.53 + 企业部分 1306.33 = 1829.86 | ||||
| 注：工伤保险个人部分无需缴纳，故个人比例与缴纳金额以“—”表示。 | |||||
| 社保缴费明细表（调整后） | |||||
| 组成险种 | 最低缴纳基数 | 个人部分 | 企业部分 | ||
| 个人比例 | 缴纳金额 | 企业比例 | 缴纳金额 | ||
| 养老保险费 | 5,122 | 8.00% | 409.76 | 16.00% | 819.52 |
| 医疗保险费 | 5,122 | 2.00% | 102.44 | 9.50% | 486.59 |
| 失业保险费 | 5,122 | 0.50% | 25.61 | 0.50% | 25.61 |
| 工伤保险费 | 5,122 | — | — | 0.20% | 10.24 |
| 合计 | 537.81 | 1,341.96 | |||
| 总计金额 | 个人部分 537.81 + 企业部分 1341.96 = 1879.77 | ||||
| ——杭户通整理—— | |||||
| 注：工伤保险个人部分无需缴纳，故个人比例与缴纳金额以“—”表示。 | |||||
