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杭州高层次人才分类认定标准最新版

时间:2021-07-06 09:39:57  来源:杭州落户  作者:杭户通 浏览:

如果说人才是一座城市的核心资源,那么高层次人才则向来是各个城市争相竞逐的稀缺资源。杭州自2015年出台的杭州高层次人才分类认定,享受相应政策待遇。杭州多次完善高层次人才分类标准,杭州落户网小编整理了最新版杭州高层次人才分类认定标准,一起来看看吧!

杭州市高层次人才分类目录分为5个层次,分别为:国内外顶尖人才、国家级领军人才、省级领军人才、市级领军人才、高级人才(分别用A、B、C、D、E来指代)。

杭州高层次人才分类认定标准

A类(国内外尖端人才)

诺贝尔奖获得者

国家”万人计划”杰出人才人选

菲尔兹奖获得者图灵奖获得者

国家最高科学技术奖获得者

中国科学院院士中国工程院院士

普利兹克奖获得者

中国社会科学院学部委员、荣誉学部委员

相当于A类层次的顶尖人才

B类(国家级领军人才)

国家“万人计划”中除杰出人才之外的人选

浙江省“万人计划”杰出人选

国家有突出贡献的中青年专家

国务院批准的享受政府特殊津贴的专家

百千万人才工程国家级人选

中华技能奖获奖者

国家级技觌师工作室领衔人

功勋飞行员

国家级海外高层次人才

中国政府“友谊奖"获得者

浙江省特级专家

国家杰出青年基金项目完成人

国家自然科学奖、国家技术发明奖、国家科学技术进步奖一等奖获得者(前3位完成人)

浙江省科学技术重大贡献奖获得者

国家科技重大专项技术总师

近5年来,担任并完成国家自然科学基金重大项目第一负责人

中国青年女科学家奖获得者

中国青年科技奖获得者

“长江学者奖励计划”教授

国家级教学名师

国家级教学成果奖特等奖获得者(前3位完成人)

全国文化名家暨宣传文化系统”四个一批“人才

全国文化企业30强企位主要经营管理人才(指总公司董事长、总经理)

国家级非物质文化遗产传承人

茅盾文学奖迅文学奖获奖者

国医大师

国家级医学会专业委员会主任、副主任

国家级名中医

中国工艺美术大师

世界500强企业主要经营管理人才(指总公司董事长、总经理)

年销售收入50亿元以上集成电路企业高级管 

理人会技术研发骨干,且年工雉收入在100万元以上

年纳税5亿制造业或年纳税5亿国家级高新技术企业主要经营管理人才(指公司董事长、总经理),上年度工资性收入在200万元以上。

全国工程勘察设计大师

梁思成奖获得者

世界行业排名前10位的金融机构总部的高管、首席风险控制人员、首席财务管理人员、首席产品管理人员、首席技术人员及首席经济学家

中国标准创新贡献奖获奖者(个人奖)

相当于B类层次的领军人才

C类(省级领军人才)

省级海外高层次人才

省"万人计划"中除杰出人才之外的人选

杭州市杰出人才和杰出青年人才

杭州市级海外高层次人才省有突出贡献的中青年专家享受省政府特殊津贴专家

通过综合考评的浙江省"151"人才工程重点资助和第一层次培养人选全国技术能手

国家自然科学奖、国家技术发明奖、国家科学技术进步奖二等奖获得者(前3位完成人)

省(部)自然科学奖、技术发明奖、科学技术进步奖一等奖获得者(前3位完成人)

近5年来,担任并完成国家优秀青年科学基金项目负责人省青年科技奖获得者

通过综合考评军队"百千万人才工程"第一层次人才培养人选

军队杰出专业技术人才奖获得者

军队、国防自然科学奖、技术发明奖、科学技术进步奖(一等奖)获得者(前3位完成人)钱江技能大奖获得者省首席技师

国家技能人才培育突出贡献奖获得者

世界技能大赛金牌获得者省级技能大师工作室领衔人

浙江省"百千万"高技能领军人才(杰出技能人才)

培养产生世界技能大赛获奖选手的专家获安全飞行金质奖章飞行员浙江省政府"西湖友谊奖"获得者

省"钱江学者"特聘教授

通过综合考评的教育部"新世纪优秀人才支持计划"入选者全国模范教师全国优秀教师全国优秀教育工作者

全国优秀班主任全国教书育人楷模省功勋教师(省杰出教师)省特级教师省高校教学名师

国际学科奥林匹克竞赛金牌获得者指导教师

获得国家级荣誉的在杭金融蚪机构主要经营管理人才

国家级教学成果奖一等奖、二等奖获得者(前3位完成人)

近5年担任并完成教育部人文社会科学重点研究基地重大项目或哲学社会科学研究后期资助重大项目负责人

国家级金融研究机构主要负责人

教育部中小学国家课程标准修订核心专家组成员,教育部课程指导委员会学科组委员,教育部国家统编教材核心专家组成员

担任国家级重大金融政策规划主要起草人或主持国家级重点金融工程、重大金融项目的研究和建设工作的金融专家

青年长江学者

近5年来,担任并完成教育部哲学社会科学重大攻关项目第一负责人省级宣传文化系统"五个—批"人才

全国精神文明建设"五个—工程"奖单项奖获得者

全国文化企业30强提名企业主要经营管理人才(指总公司董事长、总经理)

文化部"国家动漫政府奖"获得者(指获奖作品的导演、编剧)

中国电影"华表奖"个人创作奖获得者

中国国际动漫节"金猴奖"综合奖金奖获奖作品的导演、编剧(排名前3位)

中国新闻奖一等奖获奖作品的主要作者(排名前3位)

中国出版政府奖优秀出版人物奖获得者

王选新闻科学技术奖(人才奖)终身成就奖、杰出人才奖

全国中青年德艺双馨文艺工作者奖长江韬奋奖获得者

中国文化艺术政府奖"文华奖"单项奖(剧作奖、导演奖、编导奖、音乐创作奖、舞台美术奖和表演奖)获得者

中国文化艺术政府奖群星奖获得者

中国电视飞天奖单项奖获得者及一等奖主要作者(含编剧)、导演和主要演员(排名前3位)

中国广播电视节目奖一等奖获得者(主创人员)

省级非物质文化遗产传承人全国导游大赛一等奖获得者

国家广电总局科技创新奖一等奖(排名前3位完成人)

浙江省文化创新团队核心成员(领衔人)文化部优秀专家

儿童文学"安徒生奖"单项奖获得者

科幻文学"雨果奖"单项奖(包括最佳长篇、最佳中长篇、最佳中篇、最佳短篇、最佳编辑奖、最佳美术奖)获得者

近5年,在杭州纳税的年度版权收入连续两年超过1000万元,且作品内容健康、突出弘扬社会主义核心价值观的网络作家

省哲学社会科学优秀成果奖一等奖获得者(第1位完成人)

近5年来,担任并完成国家社科基金重大或重点项目负责人

国家卫健委(卫生部)有突出贡献的中青年专家省级名中医

省级医学会专业委员会主任

通过综合考评的浙江省卫生领军人才培养对象

全国老中医药专家学术继承指导老师

专科排名全国前10名医院的市级以上重点学科带头人

获"全国卫生健康(计生)系统先进工作者"称号且具有正高级卫技专业技术职务的卫技人才

省工程勘察设计大师鲁班奖获得者(前3位完成人)

省级工艺美术大师

中国500强企业主要经营管理人才(指总公司的董事长、总经理)

中国民营企业500强企业主要经营管理人才(指总公司的董事长、总经理)

世界500强企业任高管的经营管理人才(指总部的副总经理、大洲级区域总裁、首席财务管理人员、首席产品管理人员、首席技术人员等)

年销售收入30亿元以上集成电路企业高级管理人才和技术研发骨干,且年工资性收入在70万元以上

年纳税5亿制造业或年纳税5亿国家级高新技术企业任高管的经营管理人才(指总部的副总经理、大洲级区域总裁、首席账务管理人员、首席产品管理人员、首席技术人员),上年度工资性收入在150万元以上

具有国家级教练员资格,曾获奥运冠军的教学骨干或奥运冠军的教练员

D类(市级领军人才)

取得正高级专业技术职务任职资格后,获得以下专业技术成果之一的人才∶获区、县(市)级以上奖励,承担设区市级以上课题、科研项目,取得授权专利(前3位完成人),制定地方标准、行业标准或国家标准(前3位完成人),出版著作,编写教材,在国内外核心期刊发表过学术论文(前2位作者)(中小学教师选此条)取得正高级专业技术职务任职资格后,获得以下专业技术成果之一的人才∶获区、县(市)级以上奖励,承担设区市级以上课题、科研项目,取得授权专利(前3位完成人),制定地方标准、行业标准或国家标准(前3位完成人),出版著作,编写教材,在国内外核心期刊发表过学术论文(前2位作者)

曾获奥运冠军的教学骨干奥运冠军的教练员

具有国家级教练员资格,曾获世界冠军的教学骨干或世界冠军的教练员

杭州市突出贡献引进人才享受杭州市政府特殊津贴人员杭州市钱江特聘专家计划人选

通过综合考评的浙江省"151"人才工程第二层次培养人选

通过综合考评的杭州市"131"人才工程重点资助和第一层次培养人选

从事博士后科研项目结题后,获设区市级以上科技成果(奖励),或取得授权发明专利(前3位完成人),或制定行业标准或国家标准(前3位完成人)

杭州市技能大师工作室领衔人省技术能手杭州市首席技师

具有特级技师职业资格,并取得以下成果之一的专业技能人才∶获区、县(市)级以上奖励,承担设区市级以上课题、科研项目,取得授权专利,制定地方标准、行业标准或国家标准,出版著作,编写教材,在国内外核心期刊发表过学术论文

培养产生世界技能大赛获奖选手的教练浙江省"百千万"高技能领军人才(拔尖技能人才)

获安全飞行银质奖章飞行员特级飞行员

杭州市政府"钱江友谊奖"获得者

杭州市"115"引智计划高端年薪资助入选专家

杭州市科技创新特别贡献奖获得者杭州市成绩突出的科技工作者获得者省(部)自然科学奖、技术发明奖、科学技术进步奖二等奖获得者(前3位完成人)设区市级(含厅级)科技进步奖(科学技术奖)一等奖获得者(前3位完成人)

杭州市青年科技奖获得者、杭州市十大青年科技英才

军队、国防自然科学奖、技术发明奖、科学技术进步奖(二等奖)获得者(前3位完成人)

通过综合考评的军队"百千万人才工程"第二层次人才培养人选省优秀班主任省师德楷模省教坛新秀

全国五项学科(数学、物理、化学、生物、信息学)竞赛一等奖获得者指导老师

全国职业院校技能大赛金牌获得者指导老师省级教学成果一、二等奖获得者(前3位完成人)

国家级教学或技能比赛一二等奖获得者全国职业院校教师能力大赛一等奖获得者近5年在四大高校排行榜(泰晤士高等教育排名、Qs世界大学排名、USNEWs世界大学排名、软科世界大学学术排名)任一榜单排名前100位大学或近5年在基本科学指标数据库(ESI)排名前1%学科取得海外博士学位,且在海外连续工作三年以上,并在本领域SCI二区以上期刊发表过学术论文(第一作者或通讯作者)

杭州市宣传文化系统"五个批"人才王选新闻科学技术奖人才奖特别贡献奖中国新闻奖二等奖获奖作品的主要作者(排名前3位)

全国播音主持"金话筒"奖获得者飘萍奖获得者

浙江新闻奖一等奖主要作者(排名前3位)入选市级文化创新团队的核心成员(领衔人)省精神文明建设"五个一工程"奖单项奖获得者(排名前3位)

入选省重点文化企业、重点文化出口企业、"文化+互联网"创新企业的主要经营管理者(指管理单位第一负责人,或公司董事长、总经理)

全国导游大赛二等奖、全省导游大赛一等奖获得者

中国电视飞天奖二等奖主要作者(含编剧)、导演和主要演员(排名前3位)

国家广电总局科技创新奖二等奖(前3位完成人

浙江省广电局科技创新奖一等奖(前3位完成人)

中国广播电视节目奖二等奖、中国广播影视大奖提名奖、浙江省广播电视政府一等奖(主创人员)

茅盾文学新人奖·网络文学新人奖获得者中国戏剧奖、大众电影百花奖、电影金鸡奖、音乐金钟奖、全国美术展览奖、曲艺牡丹奖、书法兰亭奖、杂技金菊奖、摄影金像奖、民间文艺山花奖、电视金鹰奖、舞蹈荷花奖获得者(各奖项的最高等级奖,须为个人获得)

全国优秀儿童文学奖、全国少数民族文学创作骏马奖获得者

"啄木鸟杯"中国文艺评论年度优秀作品奖单项奖获奖者

曹文轩儿童文学奖单项奖获得者郁达夫小说奖单项奖获得者徐迟报告文学奖单项奖获得者中国书法"兰亭奖"入展者

近5年,在杭州纳税的版权收入累计超过1000万元,且作品内容健康、突出弘扬社会主义核心价值观的网络作家

省哲学社会科学优秀成果奖二等奖(第1位完成人)

通过综合考评的浙江省卫生创新人才培养对象

全国省级医学会专业委员会副主任

省会城市、计划单列市医学会专业委员会主任杭州市名中医

省级高技能人才创新工作室领衔人

杭州市大企业大集团(入选杭州工信经济企业百强榜等)主要经营管理人才(指公司的董事长、总经理)

中国500强企业、中国民营企业500强任高管的经营管理人才(指总部的副总经理、首席财务管理人员、首席产品管理人员、首席技术人员等)

年销售收入10亿元以上集成电路企业中高级管理人员和技术研发骨干,且年工资性收入在50万元以上

年纳税5亿制造业或年纳税5亿国家级高新技术企业中层正职管理和技术人才,上年度工资性收入在100万元以上

杭州市大企业大集团(上市公司)主要经营管理人才(指公司的董事长、总经理)

全国金融行业前10强在杭法人主要经营管理人才

获得省级荣誉的在杭金融机构主要经营管理人才

入选全国500强企业的金融机构的首席风险控制人员、首席财务管理人员、首席产品管理人员、首席技术人员、首席经济学家

在浙江省内行业排名前5的金融企业的董事长、总经理

获得杭州市级以上金融创新奖的团队负责人

国家标准的第一起草人

中国专利银奖、中国外观设计金奖(须为专利发明人或设计人,前3位完成人)

省专利奖金奖获得者(须为专利发明人或设计人,前3位完成人)相当于D类层次的领军人才

E类人才(高级人才)

取得副高级专业技术职务任职资格(含高级社会工作师,高级政工师请选择另外一条),获得以下专业技术成果之一的人才∶获区、县(市)级以上奖励,承担设区市级以上课题、科研项目,取得授权专利(前3位完成人),制定地方标准、行业标准或国家标准(前3位完成人),出版著作,编写教材,在国内外核心期刊发表过学术论文(前2位作者)

(中小学教师选此条)取得副高级专业技术职务任职资格,获得以下专业技术成果之一的人才∶获区、县(市)级以上奖励,承担设区市级以上课题、科研项目,取得授权专利(前3位完成人),制定地方标准、行业标准或国家标准(前3位完成人),出版著作,编写教材,在国内外核心期刊发表过学术论文(前2位作者)

取得高级政工师,获得以下专业技术成果之一的人才∶获区、县(市)级以上奖励,承担设区市级以上课题、科研项目,取得授权专利(前3位完成人),制定地方标准、行业标准或国家标准(前3位完成人),出版著作,编写教材,在国内外核心期刊发表过学术论文(前2位作者)

(中小学教师选此条)具有正高级专业技术职务任职资格的专业技术人才

具有正高级专业技术职务任职资格的专业技术人才

通过综合考评的杭州市"131"人才工程第二层次培养人选具有博士学位

具有博士研究生学历,获得以下专业技术成果之一的人才∶获区、县(市)级以上奖励,承担设区市级以上课题、科研项目,取得授权专利(前3位完成人),制定地方标准、行业标准或国家标准(前3位完成人),出版著作,编写教材,在国内外核心期刊发表过学术论文(前2位作者)杭州市级技术能手

(此条仅限农村实用人才选择)具有高级技师职业资格,并取得以下成果之一的专业技能人才∶获区、县(市)级以上奖励,承担设区市级以上课题、科研项目,取得授权专利,制定行业标准或国家标准,出版著作,编写教材,在国内外核心期刊发表过学术论文(仅指农村实用人才)

具有高级技师职业资格,并取得以下成果之一的专业技能人才∶获区、县(市)级以上奖励,承担设区市级以上课题、科研项目,取得授权专利,制定地方标准、行业标准或国家标准,出版著作,编写教材,在国内外核心期刊发表过学术论文(不含农村实用人才)浙江省"百干万"高技能领军人才(优秀技能人才)

杭州市大学生杰出创业人才培育计划入选者

获安全飞行铜质奖章飞行员一级飞行员

通过综合考评的军队"百干万人才工程"第三层次人才培养人选省春蚕奖获得者

浙江省级教学或技能比赛一二等奖获得者杭州市教坛新秀

通过综合考评的杭州青年设计师发现计划(建筑设计)重点培养人选

通过综合考评的杭州市青年文艺家发现计划重点培养人选

通过综合考评的省影视艺术青年人才"新光计划培养人选

通过综合考评的杭州市文创人才培养工程重点培养人选

国家广播电视总局推优动画系列片、"原动力"计划扶持漫画、游戏作品的获得者(指获奖作品的导演、编剧)

杭州新闻奖一等奖主要作者(排名前3位)

市级精神文明建设"五个—工程"奖单项奖(排名前3位)特级导游员金牌导游员金牌讲解员高级导游员

杭州市非物质文化遗产传承人浙江省旅游行业技术能手

全国导游大赛三等奖、全省导游大赛二等奖通过综合考评省青年文艺"新松"计划培养人选

杭州广播电视政府奖一等奖(主创人员)

浙江美术奖、书法奖、摄影金像奖、戏剧金桂奖、电影凤凰奖、电视牡丹奖、音乐奖、舞蹈奖、曲艺奖、杂技奖、民间文艺映山红奖、文艺评论奖单项奖获得者

通过综合考评省青年文艺"新峰""新荷"计划培养人选

网络文学双年奖金奖获得者浙江省青年文学之星

杭州市社科优秀青年人才称号获得者近5年来,担任并完成国家社科基金一般(含青年、后期资助等)项目负责人

省哲学社会科学优秀成果三等奖(第1位完成人)省医坛新秀

通过综合考评的杭州青年设计师发现计划(工业设计)重点培养人选

通过综合考评的中国杰出女装设计师发现计划重点培养人选杭州市工艺美术大师

杭州市规模以上企业的主要经营管理人才(指公司的董事长、总经理)

入围中国软件业务收入前百家、中国互联网企业百强、中国软件和信息技术服务综合竞争力百强企业的首席技术官、首席信息官、首席运营官

杭州市规模以上或主营业务收入超过1000万元信息企业的核心技术人才(指公司技术总监、总工程师)

年销售收入1亿元以上集成电路企业年工资性收入达30万元的管理人员和技术研发骨干

年纳税5亿制造业或年纳税5亿国家级高新技术企业人才,上年度工资性收入在50万元以杭州市工业设计精英人物曾获世界冠军的教学骨干世界冠军的教练员

具有高级教练员以上资格,曾获亚运会、全运会冠军的教学骨干或亚运会、全运会冠军教练员

在浙江省内排名前5的或获得市级荣誉的金融机构总部的总经理及首席风险控制人员、首席财务管理人员、首席产品管理人员、首席技术人员、首席经济学家

获得市级荣誉或持有注册金融分析师、精算师、证券保荐人等证书的在杭金融企业的主要负责人(指公司董事长、总经理)通过综合考评的杭州青年设计师发现计划(广告设计)重点培养人选

行业标准、省级地方标准的第一起草人中国专利优秀奖、中国外观设计银奖获得者(须为专利设计人,前3位完成人)

省专利奖优秀奖获得者(须为专利发明人或设计人,前3位完成人)相当于E类层次的高级人才

2020年,杭州首次推出“人才码”,2021年,杭州再次升级了人才码经杭州市认定的A—E类人才可以通过扫码、亮码“一码走遍杭州”,“一码畅享服务”。目前看来,“人才号”的优势还是非常明显的。

获知自己所属人才类目可以享受到的优惠政策;包括安居补助、租房补助、车牌竞价补助、医疗保障、落户、优先购房摇号等多项服务。主要优势有两种,一种是优先摇号,一种是购房金额补贴。

高层次人才补贴标准

A类人才政策

人才安居补助

对符合享受补贴条件的人才,A类人才实行"一人一议"。

人才租房补助

在杭工作的杭州高层次人才,未享受其他住房相关补贴的,可享受租赁补贴每人2500元/月

车牌竞价补贴

A类人才—对一服务。

医疗保障

一级医疗保障。

落户

不受年龄和市域范围内工作地限制,配偶、父母、未成年子女随迁;允许落户集体户。

优先购房摇号

A类人才优先选房。

B类人才政策

人才安居补助

对符合享受补贴条件的人才,B类人才购房补贴标准200万元

人才租房补助

在杭工作的杭州高层次人才,未享受其他住房相关补贴的,可享受租赁补贴每人2500元/月

车牌竞价补贴

在杭州市小客车总量调控政策实施后未办理过浙A牌照小客车登记的B类人才,提供最高3万元的车牌补贴

医疗保障

二级医疗保障。

落户

不受年龄和市域范围内工作地限制,配偶、父母、未成年子女随迁;允许落户集体户。

优先购房摇号

享受优先购房摇号资格。

C类人才政策

人才安居补助

对符合享受补贴条件的人才,C类人才购房补贴标准150万元

人才租房补助

在杭工作的杭州高层次人才,未享受其他住房相关补贴的,可享受租赁补贴每人2500元/月

车牌竞价补贴

在杭州市小客车总量调控政策实施后未办理过浙A牌照小客车登记的C类人才,提供最高3万元的车牌补贴

医疗保障

三级医疗保障。

落户

不受年龄和市域范围内工作地限制,配偶、父母、未成年子女随迁;允许落户集体户。

优先购房摇号

享受优先购房摇号资格。

D类人才政策

人才安居补助

对符合享受补贴条件的人才,D类人才购房补贴标准100万元

人才租房补助

在杭工作的杭州高层次人才,未享受其他住房相关补贴的,可享受租赁补贴每人2500元/月

车牌竞价补贴

在杭州市小客车总量调控政策实施后未办理过浙A牌照小客车登记的D类人才,提供最高3万元的车牌补贴

医疗保障

三级医疗保障。

落户

不受年龄和市域范围内工作地限制,配偶、父母、未成年子女随迁;允许落户集体户。

优先购房摇号

享受优先购房摇号资格。

E类人才政策

人才租房补助

在杭工作的杭州高层次人才,未享受其他住房相关补贴的,可享受租赁补贴每人2500元/月

落户

不受年龄和市域范围内工作地限制,配偶、父母、未成年子女随迁;允许落户集体户。

优先购房摇号

享受优先购房摇号资格。

其他政策

当然,除A-E类人才政策外杭州还为顶尖人才及团队、领军型创新创业团队、博士后、应届高学历毕业生、新引进应届大学生、创业大学生等团体提供资助、补贴或低息贷款帮扶人才及人才团队不断成长和发展。

顶尖人才及团队

招引诺贝尔奖获得者、图灵奖获得者、中国两院院士、发达国家院士等全球顶尖人才,实行一事一议,给予最高1亿元资助。

领军型创新创业团队

每年重点引进数字经济、生命健康等符合杭州产业发展导向的领军型创新创业团队和青年创新创业团队15个左右,分别给予最高500万元和300万元项目资助。

博士后补贴

对新进站博士后,给予每人在站日常经费16万、科研经费5万、生活补贴24万元。对出站留杭(来杭)工作的博士后,给予每人40万元一次性补助。

博士后补贴

对新进站博士后,给予每人在站日常经费16万、科研经费5万、生活补贴24万元。对出站留杭(来杭)工作的博士后,给予每人40万元一次性补助。

应届高学历毕业生生活补贴

对符合条件的来杭工作的全球本科及以上学历应届毕业生发放一次性生活补贴,其中本科1万元、硕士3万元、博士5万元。对应届毕业生在西部区县市工作满3年后,再给予本科生1万元、硕士3万元、博士5万元一次性补贴。

新引进应届大学生租房补贴

对在杭无房且未享受住房优惠政策的新引进应届全日制本科(含)以上大学毕业生发放租房补贴,每户每年发放1万元,可发放三年。

青荷礼包

面向来杭就业的应届专科及以上大学生发放青荷礼包,300元/人(含公交地铁、公园年卡、旅游年卡等福利)。

应届毕业生低息贷款

向符合条件的来杭工作本科及以上学历应届毕业生提供最高30万元、为期3年的基准利率贷款。

大学生创业经营场所房租补贴

在校大学生或毕业未满5年的高校毕业生在杭新创办企业,租赁办公用房的.可享受三年内最高10万元的经营场所房租补贴。

杭州市高层次人才认定申请流程

根据《杭州市高层次人才分类认定办法》,高层次人才认定有效期为两年,有效期满后仍在杭州市工作的可申请备案。

为不影响高层次人才享受相应优惠政策,请有效期满的人才,及时登录认定系统,进行备案登记。

在杭州市工作,符合条件的人才,可登录杭州市高层次人才分类认定申报管理系统填写信息。

也可通过登录杭州市人力资源和社会保障网——高层次人才服务专窗——高层次人才分类认定申报进行认定申请。

人才认定操作步骤点击▶《2021年杭州高层次人才认定流程解读

以上就是杭州高层次人才分类认定标准最新版的全部内容;如果在虚拟认定中取得良好的结果,同时还已经落户杭州,记得抓紧通过线上系统,申报认定杭州高层次人才哦。还有什么关于杭州落户/学区房/买房摇号的问题,都可以私信或者评论来问杭户通哦!

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